2024年1月26日上午，公司在公司礼堂会议室召开了2023年度公司中层管理人员综合考核会议。会议由人力资源部部长袁进芬主持，公司领导班子、中层管理人员和部分职工代表参加了会议。

首先由18名中层正职及以上人员和部门、部室主要负责人进行现场述职，述职内容为自身履行职责情况、取得成绩和存在不足以及今后改进措施等，其余中层管理人员则进行书面述职。

现场述职结束后，公司党委书记、总经理陈喜冰发表总结讲话。他对与会干部提出了三点具体要求：一是，公司即将进入“无矿时代”，管理人员要及时转变思维和方法，要抓紧未来两年的关键时期，做好产品替代、产业转型升级工作。公司本部要积极做好走出去找基地的准备工作。二是，本部各职能部室要多关心、指导、帮助茂名新材料公司，在保障其稳定发展的同时，肩负起监管职责，使其在公司整体发展布局中起到积极促进作用。三是，要改变以往月度生产经营工作会的会议模式，所有职能部门、部室及控股子公司均要在会上参与汇报，分管领导根据汇报内容进行点评，并作出针对性的指示。

会议最后进行了民主测评，本次民主测评采取自评、互评、员工代表评、领导评相结合，运用了多维度测评、无记名投票方式进行。

本次中层管理人员综合考核工作会议的圆满完成，完善了中层管理人员激励约束机制，使中层管理人员能够在今后的管理工作中展现出更强的责任感和担当意识，为公司未来发展做出更大的贡献。

人力资源部  供稿