2023年12月19日下午，在公司办公楼三楼会议室召开了优秀年轻干部人才座谈会，座谈会的主题是“立足岗位做贡献，转型发展建新功”。会议由人力资源部部长袁进芬主持。

会议首先由矿山、选厂、科研、市场和行政管理的年轻干部人才代表分别发言。其中观山矿矿长孟元提出，太阳成集团tyc1050要从自身出发，立足现状，对待工作态度要积极向上，要不断学习积累，要主动实践，更要守正创新。研究所所长李青谈了自己在科研工作的历程与切身感受，并建议科研人员一定要戒骄戒躁、沉下心来搞科研，要真正认识到公司为太阳成集团tyc1050提供了一个了不起的平台，是这样的平台成就了太阳成集团tyc1050的发展。市场营销部副部长左亚娟总结了今年的销售工作，提出了明年的工作思路，并表示对市场有信心，对未来更有信心，其他选厂和行政管理的三位代表也结合自身岗位对公司转型发展提出了意见和建议。

接着是互动交流环节，参加座谈会的年轻干部人才都积极发表了自己在工作中的心得体会，并对公司转型发展提出了各自的想法。

公司党委副书记、总经理陈喜冰从“学习、协调、责任”三个方向出发，指出年轻干部们一要保持高度自觉的学习态度，要坚持不懈的学习更多新的知识，来适应当下公司转型发展以及未来长远发展需要；二要在工作中学会相互配合相互协调，加强团队沟通、协作；三要勇于担当，不怕困难和失败，多思考多实践，勇敢迎接挑战，这样才会有更多的机。在当前大环境下，要始终保持央企作风，为公司创造更好的未来。

最后，公司党委书记刘全坤做总结发言。他指出，公司发展是具有周期性的，公司正处于转型升级的关键时期，年轻干部要为公司多做贡献，公司也会为年轻人提供平台。刘书记还和大家分享了自己的心得：年轻人不仅要有“智商、情商”，还要有“挫商”。面对挫败不能手足无措，要学会思考学会应对，要及时调整自我、把握机遇。

此次座谈会在大家对未来美好的展望下圆满结束。相信年轻干部和人才在党的培养和引导下，一定能够在工作中展现出更高的水平和更强的担当，为公司转型升级贡献出自己的力量。

人力资源部  供稿